Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Agilni Konsultant
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Agilnog Konsultanta koji će se pridružiti našem timu i pomoći u implementaciji agilnih metodologija kako bi se poboljšala efikasnost i produktivnost. Kao Agilni Konsultant, bićete odgovorni za vođenje timova kroz proces transformacije, obezbeđujući da se agilne prakse pravilno primenjuju i da timovi razumeju principe agilnog rada. Vaša uloga će uključivati obuku i mentorstvo timova, kao i rad sa menadžmentom kako bi se osiguralo da se agilne prakse integrišu u organizacionu kulturu. Idealni kandidat će imati duboko razumevanje agilnih metodologija kao što su Scrum, Kanban i Lean, kao i iskustvo u vođenju timova kroz agilne transformacije. Takođe, očekujemo da imate odlične komunikacione veštine i sposobnost da inspirišete i motivišete timove. Ako ste strastveni u vezi sa agilnim praksama i želite da radite u dinamičnom okruženju gde možete napraviti značajan uticaj, voleo/la bih da vas upoznam.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje timova kroz agilne transformacije.
- Obuka i mentorstvo timova u agilnim praksama.
- Rad sa menadžmentom na integraciji agilnih praksi.
- Praćenje napretka timova i pružanje povratnih informacija.
- Organizovanje i vođenje agilnih radionica.
- Podrška timovima u rešavanju izazova tokom transformacije.
- Promovisanje agilne kulture unutar organizacije.
- Izrada izveštaja o napretku i rezultatima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Iskustvo u radu sa agilnim metodologijama (Scrum, Kanban, Lean).
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine.
- Sposobnost vođenja i motivisanja timova.
- Iskustvo u vođenju agilnih transformacija.
- Razumevanje principa agilnog rada.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Sposobnost rešavanja problema i donošenja odluka.
- Relevantna sertifikacija (npr. Scrum Master, Agile Coach) je prednost.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoje iskustvo sa agilnim metodologijama?
- Koje izazove ste sreli tokom agilnih transformacija i kako ste ih rešili?
- Kako motivišete timove da prihvate agilne prakse?
- Koje alate koristite za praćenje napretka timova?
- Kako se nosite sa otporom prema promenama unutar tima?
